実地指導 その２

　昨日の実地指導、今日は中身について触れてみたいと思います。あらかじめお断りしておきますが、事業所の所在地や規模、指導に来られるお役所の方々等によって、当然内容も多少異なってくるものと思われます。また、ご紹介するのは「指導事項」ではなく「確認（質問）された事項」ですので、そのあたりも踏まえた上でお読みになり、どうぞご参考になさって下さい。

　先ず、午前中に平面図を見ながら事業所内を視察された際に、設備・運営基準として確認された事項は、以下のとおりです。

・相談室（事務所等と兼用になっていないか）
・静養室（物置等別の用途に使用していないか）
・食堂+機能訓練室（３㎡×定員≦をクリアしているか）
・消防設備（消火器の本数他）
・トイレ
・食事サービスの実態
・入浴サービスの実態（注：当事業所では提供しておりません）
・定員と利用状況
・一日のスケジュール
・備品（介護用品等）
・掲示物（「指定通知書」「重要事項説明書」「苦情解決体制」等）
・重要事項説明書記載内容（例：苦情連絡先に「保険者」「国保連」の明記）
・機能訓練指導員の配置（人員基準と照合）
・送迎車両・運行記録の有無
・利用者の一覧が分かる書類

　また、市役所に持ち出す書類の箱詰めの際に、

・準備必要資料の中で用意されていない（存在しない）もの

がチェックされ、当日追加の要請があった書類は、

・賃金台帳
・源泉徴収票
・雇用保険等資格取得届
・従業者の健康診断結果（未提出の者がいたため）
・サービス担当者会議出席の記録（通所介護）
・利用中止者の個人記録（通所介護3名分）
・利用契約書（通所介護1名分）

でした。

　次回は、午後から実施されたヒアリングについてご紹介します。


（関連記事）
・実地指導　その３（2008/03/03）